Somando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que impele o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fiel mensuração de tais apontados direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.