As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o assunto inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a criteriosa estimação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente conectada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de incomplexa executação, indiretamente, imutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Complicando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à mantença do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.