Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a contendas que antes aparentavam ser de incomplexa operação, a geral precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente ligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a equilibrada valoração daqueles apontados direitos denotou-se primordial.