A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, transmudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o quesito vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cuidadosa valoração de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Atalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.