Por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
No passado recente, o item central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a metódica computação desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, agregando desorientação a litígios que antigamente mostravam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, modificou a estrutura que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar processos. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de operação da advocacia.