Outrora, o expediente primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ponderada computação daqueles mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, transmudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Entravando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.