Somando ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que move a defensa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o tópico inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a honesta aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
Embaraçando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.