A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Por estar intimamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral.
Acrescentando confusão a contendas que no passado recente foram de fácil executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Em momentos passados, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a metódica suputação desses referidos direitos demonstrou-se central.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.