As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear processos. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a cautelosa aferição desses mencionados direitos patenteou-se central.
Acrescendo tortuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de distensa efetuação, a natural precisão de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.