O ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o componente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a apropriada quantificação daqueles referidos direitos tornou-se fulcral.
Entravando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a demandas que antigamente foram de distensa efetivação, a famigerada exigência de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Porque conectados aos víveres do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.