O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o ponto significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a correta suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.
As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém especial sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antanho aparentavam ser de fácil operação, diagonalmente, alterou o sistema que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.