A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a adequada estimação daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, incorporando ruído a lides que outrora foram de distensa efetivação, indiretamente, transmudou a mecânica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.