As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável aferição de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando confusão a lides que em momentos passados mostravam ser de fácil concretização, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Estando intimamente ligada à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.