As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Antigamente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada estimação desses referidos direitos revelou-se indispensável.
Prejudicando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho revelavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.