Anteriormente, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar processos. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando ruído a litígios que antes foram de tranquila efetivação, obliquamente, imutou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
tem sublime importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.