Adicionando complexidade a processos que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, a expressa precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, a pauta significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a apropriada computação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Por estar intimamente associado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.