Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar litígios. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o título importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada avaliação desses citados direitos sinalizou-se primordial.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a processos que outrora eram de simples produzição, lateralmente, transformou a mecânica que move a guarda dos direitos empregatícios.