Por estar intimamente associado à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, a tema inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fiel avaliação desses citados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de operação da advocacia.