O verbo patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar causas. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Trazendo desorientação a demandas que antanho foram de descomplicada operação, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a devida aferição daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.