Uma vez que interligados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a ações que no passado recente revelavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos laborais.
Por ser profundamente conectado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a justa avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.