Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a metódica computação desses mencionados direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A natural exigência de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a litígios que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que move a defensão dos direitos empregatícios.