A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que em tempos passados aparentavam ser de fácil realização, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de prática da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar contendas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Antes, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.