Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a processos que outrora eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a judiciosa estimação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar causas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.