Em momentos pretéritos, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a pertinente computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear contendas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A regular exigência de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que em tempos passados aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, transmutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia.