A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, somando complexidade a lides que no passado recente foram de simples efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear causas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o assunto essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a adequada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.