Atalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de operação da advocacia.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, agregando desorientação a lides que outrora eram de tranquila efetuação, lateralmente, transformou o sistema que guia a defesa dos direitos trabalhistas.