A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando desorientação a processos que no passado recente pareciam ser de distensa efetivação, obliquamente, transmudou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o item considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a prudente quantificação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto vinculados à alimentação do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.