As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o conhecimento central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a honesta estimação daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
A regular precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando confusão a causas que antigamente aparentavam ser de descomplicada executação, lateralmente, demudou o plano que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
O legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.