Aditando tortuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de incomplexa executação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Prejudicando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o título primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a conciente estimação desses citados direitos denotou-se cardinal.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.