Em momentos passados, a parte substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a acertada suputação de tais aludidos direitos tornou-se capital.
Obstando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Porque relacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica especial significado no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, acrescentando ruído a processos que antanho eram de elementar efetuação, paralelamente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos do trabalho.