Antigamente, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta aferição desses aludidos direitos patenteou-se capital.
A consueta precisão de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, incorporando confusão a processos que outrora mostravam ser de simples produzição, paralelamente, demudou a técnica que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por ser intimamente associada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.