Complicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa suputação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, aditando confusão a contendas que no passado recente eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém especial sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia.