No passado recente, o título imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar ações. Não se controverte, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, aditando confusão a processos que antanho foram de descomplicada efetuação, indiretamente, transformou o plano que governa a defesa dos direitos dos empregados.