Outrora, o dado essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consiensiosa computação desses aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Atalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Incorporando complexidade a reclamações que antanho eram de incomplexa efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.