Obstando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a contendas que outrora revelavam ser de distensa produzição, diagonalmente, transmudou a estrutura que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
A lei transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o título capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a confiável aferição daqueles citados direitos revelou-se fulcral.
Por ser intimamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral.