Antanho, o quesito significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a adequada quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira precisão de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, trazendo complexidade a contendas que outrora pareciam ser de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a sistemática que guia a defesa dos direitos laborais.
Complicando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia.