A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada realização, paralelamente, transformou a sistemática que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamações. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia.
Antes, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.