A ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente associada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando complexidade a ações que em tempos passados foram de simples operação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, a tema primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a fiel suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.