Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem jurídica modificou os modelos de prática da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a ações que em momentos passados aparentavam ser de simples executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a pauta indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a prudente quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
A palavra patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.