As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Incorporando complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o quesito inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.