Ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Em tempos pretéritos, o componente vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
Estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.
Somando confusão a reclamações que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.