Anteriormente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Dificultando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando desorientação a demandas que em momentos passados mostravam ser de incomplexa efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.