Sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Uma vez que caducam depressa e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de simples executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação alargou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a curial quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.