O termo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar ações. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Antes, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
A aparente exigência de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, somando tortuosidade a contendas que outrora eram de fácil realização, lateralmente, demudou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos laborais.