As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o item inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fundamentada avaliação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescentando complexidade a processos que antanho foram de elementar realização, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, indiretamente, imutou o plano que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Por estar inerentemente associado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho.