Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista.
Antes, a peça cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a confiável estimação desses referidos direitos revelou-se primordial.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Aditando desorientação a litígios que outrora mostravam ser de incomplexa efetuação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.