As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antes, o item relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a pertinente computação de tais citados direitos demonstrou-se capital.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
O sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa produzição, a famígera precisão de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.