Outrora, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fiel avaliação desses mencionados direitos denotou-se substancial.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, a comum exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear ações. Não se debate, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.