O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Atalhando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, a parte substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a responsável avaliação desses apontados direitos patenteou-se cardinal.
Acrescentando desorientação a causas que em momentos passados eram de fácil operação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.