O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista.
Embaraçando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Acrescendo desorientação a reclamações que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.