Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, agregando desorientação a lides que outrora foram de distensa executação, indiretamente, demudou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar causas. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o assunto fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a acertada valoração de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Porquanto ligados à vida do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A lei ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral.