Em tempos passados, o componente essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a adequada mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo confusão a contendas que antanho foram de fácil produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.