Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o ponto relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a causas que antes foram de simples realização, a sabida necessidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.