As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
Aditando desorientação a causas que antigamente foram de simples executação, a comezinha precisão de liquidar as verbas partindo do começo da ação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o assunto primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a curial estimação daqueles aludidos direitos denotou-se vital.
A dição patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.